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金九银十也现用工荒赶集网推快招聘平台0

发布时间:2019-04-25 17:57:03

随着国庆节的邻近,“金九银十”已成了各行业商家形容每一年一度销售旺季的通用语。位于北京大兴的某项目负责人王先生向表示,随着“金九银十”的到来,眼看公司项目缺人手,可是在人才市场上总是找不到适合的人,企业甚至出现用工荒。

与此同时,赶集又开始在大街小巷投放姚晨代言的广告,希望通过帮助商家从传统的“线下招聘会”、“报纸广告”等高投入、低回报的招聘模式解脱出来,打造“快招聘”平台。

金九银十也现用工荒

除了王先生所在的企业,“用工荒”一样困扰着其他公司,其中又以IT、餐饮、零售、贸易等行业为主。

四周找人的不止是一家房地产公司,昨天登录赶集招聘频道发现,“底薪2200元-6000元 + 20%-35% 提成 + 社保 + 奖金”的信息可谓铺天盖地。而“底薪2200元-6000元+高额提成, 有没有经验均可”等有关房地产销售职位相干招聘信息,仅北京一个城市就达到600余条,成为各类招聘信息中触及多的行业。

王先生表示,往年的用工荒常常出现在每一年年初,而今年以来,公司销售人员的收入已多次提高,可就是招不到人。“现在地产行业人才缺口太大,即便你愿意出比以前高的薪水,除非特别高,否则都很难找到合适的人选。”

赶集推“快招聘”平台

作为中国活跃的本地生活信息门户,赶集一直为广大用户提供免费、快速的互联平台服务,其中又以二手、房产、招聘、交友等功能遭到热捧。

赶集招聘服务的特色是提供海量基础性职位,使人才缺口与职业需求迅速匹配,有效解决企业短期内大量用工需求;同时非常重视岗位信息的多元化,精细划分不同职位,特别重视提供海量的低级职位,契合企业对多元化人材的需求。

人力资源专家建议,在处理招聘供需的同时,企业也应深层了解不同招聘途径的优势特点和运营模式,包括传统招聘站的人才推荐和分类信息站的辐射广和易操作,并根据不同职位需要选取对应的信息投放方式,以便有效提高招聘效率。

据赶集高层泄漏,分类信息行业正处于爆发的临界点。除了通过技术平台为商家和用户搭建交易平台以外,未来赶集还将前瞻性地从策略角度考虑如何“与客户一起成长”,约请行业专家对相干行业人员进行专业指导,从根本上帮助企业发展壮大。

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